HWK-MENTORING 2016

Neuer Durchgang in Unterfranken!

Im November 2016 startet der nächste Durchgang der Mentoringbörse in Unterfranken.

Für politisch interessierte Einsteigerinnen oder frisch gewählte Mandatsträgerinnen ist es oft eine große Herausforderung, sich in den Routinen der Politik selbstbewusst zu bewegen. Gut, wenn man dabei eine persönliche Ansprechpartnerin und Beraterin an der Seite hat. Im Mentoringprogramm des HWK finden politische Einsteigerinnen Unterstützung auf ihrem Weg in die Politik.

Mit 51 Frauen gegenüber 180 Männern (28,33%) im Bayerischen Landtag sind weibliche Mandatsträger dort deutlich unterrepräsentiert. In Unterfranken sind durchschnittlich nur 19,9% Frauen in den Parlamenten der kreisangehörigen Städte vertreten. Von den 8 Landkreisen des Bezirks wird nur einer von einer Landrätin regiert.  Es gilt also, vor Ort den Frauenanteil in der Kommunalpolitik zu erhöhen! Die HWK-Mentoringbörse bietet Ihnen den Einstieg.

 

Ablauf des Mentoringprogramms in Unterfranken:

15.11.2016  Ende der Bewerbungsfrist

21.01.2017 Auftaktveranstaltung für Mentees und Mentorinnen in Schweinfurt

01.04.2017 Zwischenbilanz und Qualifizierungsseminar in Berlin für Mentees in Würzburg

24.-25.06.2017 Abschlussveranstaltung für Mentees und Mentorinnen in Würzburg

Begleitend Veranstaltungen für politisch interessierte Frauen in der ganzen Region

 

Mentorinnen gesucht! Sie sind in der Politik engagiert und haben viel erlebt? Sie möchten ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben und dazu beitragen, dass es endlich mehr Frauen in der Kommunalpolitik werden? Sie möchten neue Kraft und Inspiration aus der Tandembeziehung und den gemeinsamen Treffen mit den anderen Mentorinnen schöpfen und vom überparteilichen HWK-Netzwerk profitieren?

Dann senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf und den ausgefüllten Profilbogen für Mentorinnen!

Mentees gesucht! Sie sind politisch interessiert und fragen sich schon seit Längerem, ob die Kommunalpolitik nicht etwas für Sie ist? Sie möchten sich gern ausprobieren und vom Wissen einer Person profitieren, die bereits den Schritt in die Politik gegangen ist und weiß wie das politische Geschäft tickt? Sie haben Lust andere politische Einsteigerinnen kennenzulernen und interessante, überparteiliche Kontakte zu knüpfen?

Dann bewerben Sie sich mit Ihrem tabellarischen Lebenslauf, dem ausgefüllten Bewerbungsbogen für Mentees und der unterzeichneten Absichtserklärung!

Weitere Informationen zum HWK Mentoring finden Sie hier im Flyer und in den Hinweisen zum Durchgang in Unterfranken.

 

Wir haben Ihr Interesse am Mentoring für Kommunalpolitikerinnen geweckt?

Bitte wenden Sie sich mit Ihrer Bewerbung oder bei Rückfragen an:

Uta Kletzing
EAF Berlin. Diversity in Leadership. 
Schumannstraße 5 | 10117 Berlin
Tel. 030 - 3087760-61
Email: jaeger@eaf-berlin.de


Das HWK-Mentoring wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Projektträgerin ist die EAF Berlin.

Der Mentoring-Durchgang in Unterfranken  wird durchgeführt in Kooperation mit der Initiative kommunale Gleichstellungsbeauftragte in Unterfranken.

 


HWK-MENTORING 2016

Die HWK-Mentoringbörse in OWL!

Am 24. September 2016 startete die Mentoringbörse Ostwestfalen-Lippe.

Mentees und Mentorinnen zum Auftakt der Mentoringbörse in OWL (Foto: EAF Berlin)

Am 24. September 2016 startete in Ostwestfalen-Lippe ein weiterer Durchgang des HWK-Mentorings. Mit knapp 70 Teilnehmerinnen, die Mentees und Mentorinnen der  35 Tandems, waren die Sitze im Herforder Kreishaus gut gefüllt.

Bislang sind in der Region Ostwestfalen-Lippe durchschnittlich nur 24,5% Frauen in den Parlamenten vertreten. In einigen Kommunen entscheiden sogar unter 10% Frauen im Rat mit. Es gilt, vor Ort den Frauenanteil in der Kommunalpolitik zu erhöhen! Die HWK-Mentoringbörse bietet interessierten Frauen einen Einstieg. 

Für angehende Politikerinnen oder frisch gewählte Mandatsträgerinnen ist es oft eine große Herausforderung, sich in den Routinen der Politik selbstbewusst zu bewegen. Eine persönliche Ansprechpartnerin kann unerstützen und beratend zur Seite stehen. Beim Mentoring-Auftakt hatten Mentees und Mentorinnen Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und Vernetzen.

 

Zum weiteren Ablauf des Mentoringprogramms in Ostwestfalen-Lippe:

04.02.2017 Zwischenbilanz und Qualifizierungsseminar in Berlin für Mentees in Höxter

24.-25.06.2017 Abschlussveranstaltung für Mentees und Mentorinnen in Berlin

Begleitend Veranstaltungen für politisch interessierte Frauen in der ganzen Region

 

Der Mentoring-Durchgang in Ostwestfalen-Lippe wird durchgeführt in Kooperation mit den Gleichstellungsstellen der Kreise Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe, Paderborn, im Kreis Minden Lübbecke und der Stadt Bielefeld.


HWK-MENTORING 2016

Die HWK-Mentoringbörse in Schleswig-Holstein!

Am 6. Februar 2016 startete die Mentoringbörse im hohen Norden.

Copyright: Birte Zellentin
Mentees und Mentorinnen im Stormarner Kreistag (© Birte Zellentin)

Weiterer Ablauf des Mentoringprogramms in Schleswig-Holstein:

19.11.2016 Abschlussveranstaltung für Mentees und Mentorinnen in Schleswig-Holstein

Durchgehende Begleitveranstaltungen in verschiedenen Regionen Schleswig-Holsteins

Hier finden Sie die Termine der Begleitveranstaltungen.

 

Am 6. Februar 2016 startete im Sitzungssaal des Stormarner Kreistags ein weiterer Durchgang des HWK-Mentorings. Mit knapp 40 Teilnehmerinnen, die Mentees und Mentorinnen der  20 Tandems, waren die Sitze in Bad Oldesloe gut gefüllt. Die angehenden und erfahrenen Politikerinnen hatten Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen sowie Vernetzen und bekamen Einblicke in die Idee des Mentoring. Sie arbeiteten an ihren eigenen Zielen sowie an Kommunikation und Feedback geben. 

Mit 21 Frauen gegenüber 48 Männern im Schleswig-Holsteinischen Landtag sind weibliche Mandatsträger dort deutlich unterrepräsentiert. Auf kommunaler Ebene sind in den kreisfreien Städten 26,5–35,8% Frauen in den Parlamenten vertreten. In den Kreisen sind 27–37,7% weibliche Abgeordnete aktiv und in Kommunen variiert der Frauenanteil von 0–44,4%. Die kommenden Landtagswahlen (Mai 2017) und Kommunalwahlen (Frühjahr 2018) sind eine gute Gelegenheit, den Frauenanteil in der Schleswig-Holsteinischen Kommunalpolitik zu erhöhen! Die HWK-Mentoringbörse bietet Ihnen den Einstieg.

Für politisch interessierte Einsteigerinnen oder frisch gewählte Mandatsträgerinnen ist es oft eine große Herausforderung, sich in den Routinen der Politik selbstbewusst zu bewegen. Gut, wenn man dabei eine persönliche Ansprechpartnerin und Beraterin an der Seite hat. Im Mentoringprogramm des HWK finden politische Einsteigerinnen Unterstützung auf ihrem Weg in die Politik. 

Der Mentoring-Durchgang in Schleswig-Holstein wird durchgeführt in Kooperation mit den kommunalpolitischen Frauennetzwerken KOPF (Stormarn, Plön, Herzogtum Lauenburg, Ostholstein und Steinburg) sowie unterstützt durch die Landesarbeitsgemeinschaft der hauptamtlichen kommunalen Gleichstellungsbeauftragten.